新加坡面试怎么调整？
1. 心态放平和，因为机会是留给有准备的人！虽然你可能已经准备了很久，但还是不要放松，也许你的对手比你更强；
2. 言谈举止要有礼貌、有自信且不卑不亢（虽然看起来很难，其实掌握好度就好）；
3. 在回答问题的时候不要太简略，比如问为什么来新工作，最好不要说“因为高薪”或“因为合适”。可以稍微具体一点，比如说“因为我看好贵司的发展前景，并且我认为我的经验和能力能适应该职位的需求”等等；
4. 无论你是否能胜任这个职位，都要表现出你对这份工作的热情以及如果你被录取了你会如何开展的工作态度；
5. 遇到不会的问题不要假装知道而随便乱答，可以换一个角度想一想然后再进行解答。如果实在想不起来就诚实的告诉他们，这样反而会让你加分；
6. 新加坡公司的面试通常都是无领导小组讨论或者case study，提前打好腹稿，有序发言并注意要抓住关键性的问题；
7. 和面试官交流时，目光保持冷静的接触而不闪躲，自信从容，适当运用眼神和手势来补充你的答案增强说服力；
8. 在讨论结束后，最好把话题拉回来，表明你对于这次面试的整体感受，以及你对于这个职位的理解；
9. 最后可以主动询问面试官的姓名，方便后续联系。