日本电通怎么样？
去年入职的，本来不想说的，但是看到有说实习工资假的，就来说一下真的情况吧。 实习的话，是6500（包含交通补助和住房补），三个月后转正8500，一年后在8500的基础上涨10%。13个月发14个月的工资。年底双薪，奖金要看部门业绩和你个人的考评情况。 正式员工的工资组成是和电通的待遇差不多的。
另外，电通的新人培训做得不错，每周都有培训课，由各个部门的领导来上，主要讲工作和生活中应该注意的问题以及公司发展史、组织架构等。每个月也会有部门内部的培训，主要是实际操作的训练。
作为四大广告巨头之一，电通的制度非常完善，而且作为一个跨国企业，很注重国际化的培养，新人都会有外国客户和项目，可以练好口语；同时因为电通本身是一个创意导向的公司，所以非常注重思维能力及创新意识的培养。
在电通工作能学到很多东西，也很有成就感。不过电通要求员工付出的努力也是相对较大的，尤其是加班。由于甲方(主要是汽车和家电类客户)的要求经常会发生变化，所以加班也比较频繁。
还有很重要的一点，因为电通是外资，所以在内部晋升时比较看重英文的能力。