日本面试的时候介绍家人多？
首先，我并不赞同在面试中向HR透露自己太多的个人信息（包括家庭情况），特别是对于非外资公司来说，更是应该谨慎。 当然这要看不同的公司，有的公司可能不在乎你住在哪里，而另一家公司就可能要你附上住址证明。不过一般而言，除了一些特殊情况，HR不会在一开始就追问求职者的私人信息。
但是！！！请注意！！！ 一旦HR问了你的私人问题（比如“你结婚了吗”、“你有小孩吗”等等），请你务必注意HR的用词——她是用“婚否”还是“是否有女友/男朋友”来问的。 因为如果她真的关心你的个人感情状况，那意味着她在乎你有没有足够的时间和工作精力投入当前的工作；反之，则表明她只是随口一问，并没有仔细考虑过你的个人隐私和真实情况。
举个栗子： “请问你结婚了吗？”“请问你有心仪的女生了没？” 两句话虽然只是一字之差，但在表明公司是否在意员工工作的投入度上却有天渊之别。前一句暗示你工作忙没时间找女朋友，后一句暗示你可有时间找对象。 如果你不想给自己挖坑的话，最好把上面两个问题都改成下面这样： “请问你是否已经找到合适的人选组建家庭了呢？” “请问你是否已经有了心仪的对象？” 另外要注意的是，最好不要说谎。万一被揭穿了，后果可是很严重的。