香港几岁能做兼职？
根据香港法律，16岁以下需要家庭监护人签署的同意书才能打工，18岁以下没有获得法定劳资三方协议的工资或薪酬，都属于非法劳工。 如果雇主要给未成年人薪水，必须经由以下机构审批后方可执行：
(一) 人力资源办公室；
(二) 社会福利署；
(三) 教育局。
在申请过程中，雇主必须解释雇用该未成年人的目的及工作内容等。若经上述部门同意后，雇主和未成年职工须签订带有法律效应的雇佣合约，内容具体包括：受雇时间、工作内容、劳动条件和职业危害等。由于未成年人群身体素质较差，因此还应对劳动安全卫生提出适当的要求。
另外根据香港《雇佣条例》规定，所有雇员每工作40个小时，雇主就必须发一个工资单（小费除外）。 除了法定最低时限外，雇主还应为雇员提供足够的休息时间和假期。对连续作业超过72个小时的临时工或轮班制员工，应给予补假或支付加班费用。 为确保儿童和青少年获得足够休息，防止他们过度劳累，相关法律禁止他们在上学日间或周末期间工作，也禁止在下午七点至早晨六点的时段内夜工。