大陆人在香港工作好吗？
从薪资待遇方面来看 在香港，一般刚毕业的学生起薪点就在1.5万左右（HKD）；而同样在金融或咨询行业工作的应届生，在香港四大甚至能拿到2万的起薪（HKD）；在投行里，高盛则能给到3万以上的月薪（HKD）。 也就是说，即使是在香港名校毕业，在香港当地找到专业对口的工作，起薪也比在大陆同级别公司的薪资高得多！ 而像香港科技大学这样的顶尖高校，其毕业生的薪酬水平和就业去向更是不逊于内地的中流985。 这主要得益于香港的税制——在港工作而不属香港税收居民的人，无需缴纳预扣税（Income Tax）和薪俸税（Payroll Tax）。
即便是在香港拿高收入的跨国公司和外资银行，在计算应给雇员支付的薪酬时都可以不用减除相关税收，这样直接影响了最后到手的钱。 根据相关的税法规定，只有以下两种情况才需要在发放工资的时候扣除税款： 所以，对于大部分非香港税务居民的人来说，香港工作的好处就是可以“税”！ “税”走之后，实际到手的薪资就比内地同期毕业的同龄人要高很多了～ 除了税务上的优势之外，在香港工作还能享受和本地居民一样的医疗、社会保险等福利。
以员工福利为例，一些大公司可以给外派至香港的员工提供丰富的额外福利，包括住房补贴、交通补贴、电话费报销以及保险费等。这些福利待遇相当于把公司需要支出的部分直接补贴到你的收入里，相当划算！ 另外，许多公司在香港的外派员工都有一定的股票期权激励计划，虽然具体方案因人而异，但一般来说，在外派结束的最后一季度都会兑现。这也是一笔不小的收入！ 总结来说，如果考虑今后的收入，目前香港政府推出的种种利好消息，比如人才清单、优才计划等等，对于有意赴港发展的朋友来说是利好信号。 其次，从申请条件上来看 相较于内地居民申请港澳通行证G签注（个人旅游签证）需要准备的申请材料简单明了、审批时间快而言，想要申请香港工作签证并不是一件容易的事情。 想要成功取得香港工作签证，申请人需同时具备以下两个条件：
①符合香港雇佣资格；
②满足香港移民法规定的入境要求。 值得注意的是，尽管香港作为亚洲地区的金融中心，对人才的渴求度居高不下，但为了保持本土地区的就业率，香港特区政府对外国人士在当地就业的管控仍然较为严格。
根据有关法律规范，除少数特定职业如会计、律师、医疗从业员以及人工智能等领域的专业人才外，一般外来人才想在香港从事全职工作并获取工作签证的几率很低。不少想赴港发展的人才因此被拒之门外。 从办理流程上来看 办理香港工作签证要经历申请-审核-面试-录取四个环节。各个步骤是否顺利关乎着整个申请的成败。 申请阶段比较重要的材料有身份证、户口本、毕业证等材料复印件，还有护照首页及签证信息的扫描件。
通过用人单位进行提交材料申请，申请通过后会收到邀请面试的通知邮件。 面试阶段主要是应对面试官关于学历、专业、职业规划等相关问题，面试结果将会影响最终的成功与否。 最后，在收到学校的录取通知书后，就可以准备申请办理L签证（逗留签），然后按时赴港报到。 香港作为国际化的金融都市，为求发展的人们提供了众多的工作岗位，但同时也对申请人提出了更高的要求。
对于想要赴港打拼的朋友来说，在申请前做好规划、准备好申请材料是关键第一步。