新加坡企业福利好吗？
作为在亚洲地区拥有多个办事处，并在当地长期招聘外籍员工的人力资源公司，我们了解到新币4500新元相当于人名币2.3万左右，这个工资在新加坡属于中低水平， 当然，这跟你的工作岗位以及公司有关。
另外，据我们在当地了解，一般大公司会为员工购买额外商业保险（比如门诊、住院之类的），而一些小公司可能就没有这么全面了... 但不管是大公司还是小公司，法律要求必须购买的保险是必须有医疗保险和工伤保险的，具体细节根据雇佣合同而定。
至于年假什么的，都是根据雇佣合同来的，一般正常工作的员工都能享受到16天带薪年假吧，如果表现良好，还有额外的奖励假！ 在新加坡工作，公司通常会以现金或股票期权的形式来奖励员工，一般来说，在新加坡外资公司的员工都会得到一定数量的股份，当股份升值后，员工的资产也会随之增长。 新加坡的外资企业实行的是每周四天工作制，周一到周四每天工作7个小时，周五休假，所有假期包括年假、病假都是以年计的，非常人性化！
很多公司在农历新年、开斋节、国庆节等都会发放一定的奖金哦~ 你问的新加坡雇主补贴小孩学费的问题，我想应该是指雇主替员工缴纳的公积金（CPF）吧。
因为，在新加坡除非你是公民或者永久居民，不然你的小孩是不可能享受免费教育的，相反，你的子女如果在海外读书，那么你在新加坡的收入就需要支付相当一笔学费。 而雇主替你缴纳的公积金正好可以用来支付这部分费用。
具体可查阅新加坡人力部网站。