国外工作怎么样？
我目前在美国一家互联网公司做研发，以我的工作背景（国内TOP2计算机本科+美国Top30 计算机phd），这个岗位本来在国内几乎不可能拿到（除非牛到极点进top10的学校而且有公司特别“赏识”你，这种情况依然是很靠运气的）。但在这里，我的简历和一部分国内同事的简历同时递交给HR的时候，她们看完我们的简历之后对我也只是“有点感兴趣”而已，而对另一部分国内同事则是“强烈感兴趣”“立刻安排面试！” 所以，从找工作难度的角度上来说，我在美国的这份工作其实比同等条件的国内工作要容易许多。
待遇方面，美国这边的薪资是按税前收入直接给支票的（也就是直接减去联邦税和个人福利保险之类的，所以实际上税也比较高，达到48%左右的税率左右吧……），年薪是13w美金左右（正式员工比H1B签证的员工工资要高一些）。因为工资是按照年计算而不是按月计算，所以我并不清楚具体的时薪，但是和我同级别的HR或者运维工程师们的工资水平差不多，大致在8-9美金/小时之间。
另外，公司还有各种各样的补贴，比如交通补贴、餐饮补贴、电话费报销等，总体算起来收入也是不错的（虽然比不上投行或者券商这样的“金领”行业，但也仅次于Google这种顶级大厂了）。 如果再加上股票和奖金的话，一年到手的钱可能会多一些。
不过美国这边的加班是没有加班费的。
工作强度来说，因为我是搞后端开发的不需要熬夜，所以上班时间是早上10点到下午7点，中午有个小时午饭时间，周五下午1点前下班（夏令时3点前）。周末和节假日如果上班的话会有双倍工资。前端的同事就辛苦点了，要熬夜赶工期，工作时间也稍微长一些。 但是！美国这边虽然是标准工时制，可是如果某天你需要加几个小时班来完成任务，那你就可以把少上的那个小时班调到你休假期间补上，反正公司给你补足了睡眠就行啦～所以实际感觉上并没有加班很厉害的感觉。
当然，如果你非常努力且老板又特别赏识你的话（如我前老板那样），你可以和老板申请额外的奖金哦～ 至于压力，我觉得IT行业的压力都差不多，主要看项目是否紧急和复杂。我个人在微软这种“养老部门”压力是非常小的（相比Google这样的战斗部门），主要就是保证产品质量和按时交付就行了，没什么KPI考核的压力，也不用抢工期（产品上市日期由产品经理和运营团队负责，我们不用着急），所以总体压力不大。