国内如何找国外的工作经验？
1.通过朋友、校友、前同事等社会关系推荐 这种方法是最快最直接的，因为别人介绍的时候肯定已经对你的能力和特点相当了解；而且如果介绍人跟用人单位关系较好，往往可以免去一些面试流程直接拿到offer。但这种方式取决于你身边的人是否认识外国雇主（外国人一般不在中国人聚集的求职网站上投递）以及他们的影响力。所以这种人脉资源是你成功的关键。
2.参加招聘会 在各大名校或专门的职业培训机构定期举办的招聘会上与雇主面对面沟通是找到工作的有效途径之一。有的招聘会甚至提供“一对一”的面试机会，即一个求职者仅面对一位面试官，这样更容易成功。对于外籍人士来说，中国的招聘会往往不太奏效。因此如果你要参加现场招聘会，不妨到国外找找看。
3.利用网络资源 国外的许多公司都建立了网上招聘通道，你可以先行注册投递简历再预约面试时间；当然也有一些网站会提供中介服务，收取一定的费用之后会帮你安排面试，不过这种情况需要擦亮眼睛，注意甄别信息，以防受骗。 值得注意的是，虽然网络渠道能帮你扩大搜索范围，但是无法百分百保证信息真实准确。所以在选择应聘公司的时候一定要做足功课，多留个心眼，以免掉入“陷阱”。 最后提醒一点，不管通过哪种方式找工作，简历一定要精心准备，扬长避短，突出与职位相符的能力及经历，增加入职成功率！