学生宿舍楼都有哪些事项？
本人在宿舍管理行业深耕多年，从一线员工到高层管理人员都做过，目前自己创业做后勤产业服务，对宿舍管理有自己独特的见解 首先，宿舍楼的管理关键就在于人员管理，人的管理主要在于意识提升，做好安全意识、纪律意识的强化教育，再辅以科学的制度流程，就能够保证人员的安全与有序。
1. 人员定位 了解你的人数，知道每一个岗位需要几个人来从事，这个岗位的职责范围是什么，应该具备哪些技能，这些都需要清晰明了。
2. 人员培训 新入职的员工要进行入职培训，让其熟悉环境，了解规章制度和操作规程；每年都要有应急疏散演练，提高员工的逃生自救能力；定期组织安全知识宣讲，让安全管理入脑入心。
3. 人员考核 建立科学合理的绩效考核机制，对于员工的工作表现定期进行考核，做到有功必奖，有过必罚，在全员中形成比学赶超的良好氛围。
4. 突发事件预案 凡事预则立，不预则废。要做好突发事件的应对准备，制定应急预案，组织应急演练，确保关键时刻从容不迫，处变不惊。 （一）自然灾害方面的应急预案 比如汛期突发降雨，可能导致的险情及应急处置；台风来袭，如何防范以及紧急转移人员等。
（二）事故灾难方面的应急预案 比如电气火灾的处理、电梯故障救援、食物中毒等应急情况的处置措施。
（三）社会安全方面的应急预案 包括校园霸凌、非法传销、诈骗事件的处理原则和方法，以及学生心理危机干预方案等。
（四）其他预案 包括网络舆情应对预案、疫情应对预案等等。 事无巨细，只要有可能发生的突发状况，就需要制定相应的应急预案。