韩国缺少什么方面的技术人员？
技术立国，产业为先
30多年来，韩国的经济崛起是举世瞩目的。韩国政府因时适势，把发展高新技术作为国民经济发展的主要推动力，坚持"技术立国"、"科技第一"的国家战略，并把发展高科技产业作为“国家战略第四产业”，使之成为国家三大战略之一。韩国政府将韩国经济的一大半，即51.7%的国债用于科学技术开发，把14%的预算用于智力开发，在教育、研究、开发方面进行巨额投资，旨在加快新一代技术革命对经济发展的贡献率。韩国的技术立国战略，使韩国缩短了“工业化”的距离，实现了“出口主导型”经济增长模式，实现了经济腾飞的宏伟目标。
1980年，韩国人均国内生产总值只有164美元，不到30年后的今天，国民人均收入已达到3.55万美元。韩国人以他们自己的实际经验告诉我们：“技术是各国经济发展的发动机。”
技术创新是企业发展之源
韩国在实施技术立国战略的同时，把技术创新作为国家的基本战略。因为，技术的开发和创新与经济发展的其他因素不同，它是影响一国经济发展根本因素，是最具有决定性的力量。一国的技术创新能力如何，直接关系着这个国家的经济发展前景。正因如此，韩国政府把培育企业的技术创新能力，作为一项基本的国策。
技术创新是韩国大宇公司的经营理念，也是这家全球最大汽车生产集团发展的原动力。大宇集团实行“开放式创新”，即通过与世界各地的大学、研究机构及企业建立广泛的合作关系，快速实现科研成果的产业化。这一创新模式既节约了技术研发开支，又加快了研发的速度和效率，为大宇集团注入新的发展生机与活力。大宇集团独创的“开放式创新”模式，成为韩国企业的楷模。
以中国为基地，为全球提供产品，这是现代集团的发展目标。为此，现代集团一直在不断进行技术创新。现代汽车拥有自己的汽车研发基地，致力于各种汽车专用零部件的开发。同时，还与世界上一些有实力的企业共同成立了151个合作经营企业和研究机构，在自动化技术、新材料研究等领域进行技术开发。通过合作与开发，不断提升自身的创新能力。
人才资源是韩国最高的宝贵资本
韩国最宝贵的资本是人才。近30年来，韩国经济飞跃发展，靠的就是韩国的高技术和高素质的人才。韩国总统金大中毫不讳言地说：“韩国比任何国家都更加尊重人才，留住人才，并把这一国家优势当作提高国民生活水平，实现社会变革的无穷力量。”
21世纪是知识经济的世纪，知识经济竞争的焦点在于高质量人才的竞争。谁占有世界优秀的人才，谁就控制了21世纪。正是基于这种认识，韩国把培养、吸引、留住、使用好人才作为推进国家发展战略的重要保证予以实施。
实施“21世纪人才开发计划”，加强青少年素质教育
韩国政府考虑到新世纪韩国需要什么样的人才，青年一代需要接受什么样的教育，于是制定了“21世纪人才开发计划”。“人才开发计划”实施有两个十分重要的内容：一是要培养具有“21世纪国际化新型人才”基本素质的青少年，使他们有世界眼光，有创新的意识和能力，精通一门外语。二是加强老师的素质教育，使老师在把握国际教育动态等方面素质更高，并能结合新一代学生的特点，创造性地进行传授知识。
外国人为韩国的经济增长注入了新鲜血液
1962年3月以来，韩国政府实行了从西方国家吸引高级技术专家的法律。这项法律规定，受雇于韩国企业或公共机构的外国专家，在五年内可免税带进价值5000万韩元（约44.87万美元）的财产。另外，没有收入税或个人财产税。韩国吸引外国专家的措施，有效地缓解了科学技术人员在流入与流出现状上的矛盾，使越来越多的外国专家聚集在韩国。