香港人移民多吗？
最近，关于香港人才引入的计划成为大家讨论的热点。从2018年1月颁布《海外人才计划》到2019年的《优秀人才入境计划优化方案》再到去年末发布的《科技人才入境计划》以及今年2月份公布的《专业资格互认协商备忘录》可以看到，香港在引进人才的举措上可谓下足了工夫。 除了一针见血地指出目前香港人才匮乏、创新力不足的问题所在，相关政策的制定也有力地回应了新一波技术浪潮对香港社会带来的冲击。对于香港这样一个弹丸之地而言，如何在新一轮的全球人才争夺中不落下风将成为未来相当长一段时间内政府要考虑的关键问题。而在这一问题上引入外脑、借助全球智慧来为香港的未来出谋划策无疑是最有效也是最重要的途径之一。
在此背景下，我们看到香港在人才引进与留才方面出台了各项优惠政策，包括豁免配额限制及放松条件等。有专家甚至表示这项政策堪比“抢人大战”！ 当然，这些利好政策带来的影响效果现在还很难预测，但可以肯定的是，如果引进人才的政策真的达到预期效果的话，未来的香港将会是新一批“全球精英”的乐土。 而拥有国际背景且兼具中国情怀的新一代精英们，也会为香港的长期稳定发展带来新的动能。 在我看来，香港作为亚洲最具竞争力之一的国际金融中心，能在人才竞争如此激烈的今天继续保持优势，与其独有的双语双文化环境是密不可分的。 对很多人才来说，他们可以在香港既享受到作为中国人的归属感，也能够充分体会到作为外国人的自由。香港较低的生活成本和相对简单的工作流程也使得人才能够专注于自己的工作而不必耗费太多时间去处理日常琐事。
而香港能够吸引这么多国际化的人才，与中国经济的蓬勃发展和改革开放的不断深入显然密不可分。 有专家甚至认为内地正在进入一个“人才红利”期——因为人口基数大，哪怕只有1%的人才流动到香港也能形成相当可观的数量；再加上过去两年内地一直在大力发展粤港澳大湾区建设，各种基础设施投资和建设为人才流动创造了重要的硬件支撑。
虽然吸引人才是为了香港的长远发展，但如何让这些人才留下来并充分发挥作用也是一个不可忽视的问题。除了完善配套措施以外，相信随着港深合作的不断深化，打破现有壁垒，让两地人才流通无感化才是王道。 因为，只有人留在了香港，事业成功了，家庭稳定了，心才能真正留在香港。